Sollicitatieprocedure nieuwe burgemeester

De profielschets is vastgesteld en de sollicitatieprocedure kan beginnen. Hoe verloopt zo’n procedure? We hebben in het kort de stappen onder elkaar gezet.

• Er wordt een vertrouwenscommissie benoemd die een profielschets opstelt. Inwoners kunnen hierover meedenken.
• De profielschets wordt besproken met de commissaris van de Koning en vervolgens vastgesteld.
• De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties stelt de vacature open.
• Geïnteresseerden sturen een sollicitatiebrief – gericht aan Zijne Majesteit de Koning – naar de commissaris van de Koning.
• De commissaris van de Koning vraagt referenties op, screent en selecteert benoembare kandidaten. De commissaris maakt via een persbericht bekend hoeveel geïnteresseerden gesolliciteerd hebben en wat hun achtergronden zijn.
• De commissaris van de Koning overlegt met de vertrouwenscommissie over de selectie die is gemaakt. Daarna wordt de definitieve lijst met geschikte kandidaten vastgesteld.
• De vertrouwenscommissie voert sollicitatiegesprekken met alle geselecteerde kandidaten.
• De vertrouwenscommissie brengt advies uit aan de gemeenteraad over welke twee kandidaten voor benoeming in aanmerking komen.
• De gemeenteraad besluit welke kandidaat voorgedragen wordt als nieuwe burgemeester van Steenwijkerland.
• De aanbeveling gaat met advies van de commissaris van de Koning naar de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties.
• De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties screent de kandidaat, spreekt met de kandidaat en draagt de kandidaat voor benoeming voor aan de Koning.
• De Koning benoemt de burgemeester bij Koninklijk Besluit. Dit wordt bekendgemaakt in een persbericht.
• De commissaris van de Koning beëdigt de burgemeester in de gemeente.

Meer informatie

Wilt u meer weten over de zoektocht naar een nieuwe burgemeester voor Steenwijkerland? Kijk dan op de pagina 'Steenwijkerland zoekt een steengoede burgemeester!'.